Konflikty
Odkąd zaczęto spisywać historię ludzkości, która przetrwała do naszych czasów, nieodłącznym towarzyszem są wszelkiego rodzaju antagonizmy. Zapewne towarzyszą zbiorowościom ludzkim od samego początku i trzeba niechętnie przyznać, że są po prostu wpisane w naturę człowieka. Tarcia pojawiają się już wtedy, gdy obcuje ze sobą dwójka ludzi. Przybierają różne oblicza, od zwykłych kłótni, po wielkie wojny.
Obecnie coraz większe znaczenie zaczynają mieć mediacje rodzinne - SELF, które są pokojowym sposobem rozwiązywania sporów. W konfliktach małżeńskich są sposobem na uniknięcie wyniszczającej wojny o dzieci lub majątek. Idealnym rozwiązaniem jest takie, gdzie sprawnie przeprowadzony arbitraż zapobiega rozpadowi związku, zażegnuje spór w zalążku i ogólnie daje dobre owoce. Bez względu na sytuację, na to, kto jest w konflikcie, warto starać się o mediacje, bo te są nadzieją na najlepsze rozwiązanie danej sytuacji.
Kim jest mediator?
Mediatorem powinna być osoba bezstronna, nie zaangażowana po żadnej stronie sporu, nie związana uczuciowo z żadnym człowiekiem uczestniczącym w sporze, najlepiej ktoś z zewnątrz. Obecnie bardzo wielu fachowców z zakresu prawa, psychologii, socjologii, pedagogiki dokształca się, aby służyć swoją pomocą osobom potrzebującym tych szczególnych umiejętności rozjemczych. Każdy z nich musi mieć podstawową wiedzę na temat, czym są konflikty, jakie są ich rodzaje. Z racji na ilość osób biorących w sporze, konflikty dzieli się na interpersonalne, wewnątrzgrupowe, międzygrupowe, intrapersonalne.
Przyczyny konfliktów są mniej lub bardziej realne i również dzielą się na kategorie:
- konflikt relacji
- konflikt danych
- konflikt interesów
- konflikt strukturalny
- konflikt wartości.
Prawo polskie wprowadziło mediacje najpierw do spraw karnych. Ogólnie jest to dość świeża dziedzina, której potencjał nie jest nadal w pełni wykorzystywany. Obecnie jest możliwość wykorzystywania tej metody do wszelkiego rodzaju postępowań sądowych - administracyjnych, gospodarczych, rodzinnych, spraw dla nieletnich.
